ท่ามกลางความท้าทายของตลาดแรงงานดิจิทัล AIS ผู้นำเครือข่ายและเทคอัจฉริยะ ยังคงเดินหน้าลงทุน “สร้างคน” อย่างต่อเนื่อง ล่าสุด เปิดรับสมัคร บุคลากรสายเทคโนโลยีกว่า 400 อัตรา ในตำแหน่ง Software Tester และ Automate Tester เพื่อช่วยสร้างงาน สร้างโอกาส และสร้างอาชีพให้บุคลากรด้านไอที พร้อมเปิดบ้านต้อนรับคนรุ่นใหม่เข้ามา Walk-in สัมภาษณ์งานได้ทันที 24 ม.ค. นี้ เพื่อร่วมทำงานกับองค์กรเทคโนโลยีชั้นนำที่มั่นคง และเป็นกำลังสำคัญในการร่วมพัฒนาเทคโนโลยี สินค้า และนวัตกรรมดิจิทัล เพื่อให้ตอบโจทย์ลูกค้า AIS และเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัลของประเทศไทย

ดร.ปรง ธาระวานิช หัวหน้าฝ่ายงานการบริหารความเป็นเลิศด้านงานทรัพยากรบุคคล เอไอเอส กล่าวว่า “ในช่วงเวลาที่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีทั่วโลกเผชิญความท้าทายด้านกำลังคน AIS ยังคงเชื่อมั่นว่าการลงทุนใน ‘คน’ คือการลงทุนที่สำคัญที่สุด เราไม่เพียงต้องการสร้างองค์กรให้แข็งแรง แต่ต้องการพัฒนาบุคลากรด้านดิจิทัลที่มีคุณภาพ โดยการเปิดบ้านครั้งนี้เป็นการเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ ได้เติบโตไปพร้อมกับองค์กรที่มั่นคง มีระบบการทำงานระดับมืออาชีพ และได้มีส่วนร่วม พัฒนาเทคโนโลยี สินค้า และนวัตกรรมดิจิทัล ที่ช่วยยกระดับประสบการณ์ของลูกค้า AIS ในวงกว้าง นี่คือเหตุผลที่ AIS ยังคงเดินหน้าสร้างคน และช่วยสร้างงาน สร้างโอกาสให้บุคลากรด้านไอทีอย่างต่อเนื่อง”

สำหรับตำแหน่ง Software Tester & Automate Tester ซึ่งถือเป็น “ด่านสุดท้าย” ของคุณภาพ ก่อนที่แอปพลิเคชันและบริการดิจิทัลจะส่งมอบสู่ผู้ใช้งานจริง มีบทบาทสำคัญในการยกระดับประสบการณ์ดิจิทัลของลูกค้า AIS กว่า 50 ล้านราย

ผู้สนใจสมัครงานที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง และมีประสบการณ์ทำงานด้านที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ระดับนักศึกษาจบใหม่ ไปจนถึงประสบการณ์การทำงาน 10 ปี สามารถ Walk-in เข้ามาสัมภาษณ์ได้ในวันเสาร์ที่ 24 มกราคม 2569 เวลา 09.00 – 17.00 น. ณ AIS ACADEMY อาคาร Pearl Bangkok ชั้น 11 หรือกรอกข้อมูลและฝาก CV ล่วงหน้าได้ที่ https://forms.gle/oEC8FFFaWez4q7rX8

ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกจะได้ทำงานกับบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำที่มีความมั่นคง พร้อมสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ อาทิ โบนัส และโอกาสพัฒนาทักษะเพื่อเติบโตในสายอาชีพเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง รวมถึงไฮไลต์ที่ตอบโจทย์การใช้ชีวิตของคนทำงาน เช่น วันลาในเดือนเกิด และสิทธิพิเศษแพ็กเกจพนักงานสำหรับมือถือและอินเทอร์เน็ตบ้าน เป็นต้น

AIS ขอเชิญชวนคนรุ่นใหม่ที่มี Passion ด้านเทคโนโลยี มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่ไม่เพียงสร้างนวัตกรรมและเทคโนโลยีอัจฉริยะ แต่ยังสร้าง “โอกาส” และ “อนาคต” ให้กับบุคลากรและประเทศ พร้อมก้าวไปสู่ยุคดิจิทัลอย่างมั่นคงไปด้วยกัน

ตอกย้ำต้นแบบการใช้ AI ผสาน 5G สร้างนวัตกรรมเพื่อสังคมสูงวัย เดินหน้าต่อยอดสู่สังคมที่ยั่งยืน

AIS Academy สร้างชื่อในฐานะองค์กรโทรคมนาคมไทยรายเดียวที่คว้ารางวัล “Steward Leadership 25 (SL25)” จากผลงานโครงการ “JUMP THAILAND Hackathon 2024” ซึ่งเป็นโครงการที่นำนวัตกรรมมาพัฒนาเป็นเครื่องมือในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุและคนพิการ โดยได้รับคัดเลือกเป็นหนึ่งใน 25 โครงการภาคเอกชนชั้นนำของเอเชียแปซิฟิก

โครงการ JUMP THAILAND Hackathon 2024 โดย AIS Academy เพื่อระดมพลังนวัตกรรุ่นใหม่ นักศึกษา ผู้ประกอบการ และชุมชน ร่วมออกแบบโซลูชัน AI และ 5G ยกระดับคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและผู้พิการ ตอบโจทย์สังคมสูงวัยและลดช่องว่างการเข้าถึงบริการพื้นฐาน โครงการนี้ยังมีผู้เชี่ยวชาญคอยให้คำปรึกษา เพื่อเปิดโอกาสต่อยอดสู่การใช้งานจริงมีผู้เข้าร่วมโครงการกว่า 3,300 คน จากบุคลากร AIS ภาครัฐ เอกชน ประชาคม นักศึกษาจาก 31 มหาวิทยาลัย และประชาชน นำไปสู่แนวคิดที่ใช้ได้จริง อาทิ อุปกรณ์ช่วยการเคลื่อนไหว แอปติดตามสุขภาพ และแพลตฟอร์มสื่อสารสำหรับผู้ป่วยออทิสติก พร้อมแผนขยายผลสู่ผู้รับประโยชน์กว่า 50,000 คนภายในปี 2027

นางสาวกานติมา เลอเลิศยุติธรรม รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ด้านธุรกิจองค์กร เอไอเอส กล่าวว่า “รางวัล Steward Leadership 25 (SL25) สะท้อนวิสัยทัศน์ของเอไอเอสในการยกระดับทักษะและศักยภาพของคนไทยอย่างรอบด้าน ทั้งการพัฒนาพนักงานผ่านแพลตฟอร์ม AIS LearnDi การลดความเหลื่อมล้ำด้านดิจิทัลด้วยชุมชนแห่งการเรียนรู้และโครงการเพื่อครู ติวเตอร์ และเยาวชน รวมถึงการเปิดพื้นที่ให้เกิดนวัตกรรมผ่านโครงการอย่าง JUMP THAILAND Hackathon 2024 และการขับเคลื่อนสังคมด้วยโครงสร้างพื้นฐาน 5G และองค์ความรู้ด้าน AI โดยมุ่งยกระดับคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและผู้พิการ ภายใต้แนวคิด Ecosystem Economy ที่ยึดการพัฒนาคนเป็นหัวใจ ผ่าน AIS Academy ตลอดกว่า 8 ปี

รางวัล Steward Leadership 25 (SL25) คือรางวัลการจัดอันดับ 25 โครงการที่มีความเป็นเลิศด้านภาวะผู้นำเชิงดูแลจากบริษัทเอกชนชั้นนำในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ซึ่งแสดงความมุ่งมั่นอย่างชัดเจนในการขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน ควบคู่กับการนำศักยภาพและขีดความสามารถขององค์กรมาช่วยแก้ไขปัญหาและรับมือกับความท้าทายทางสังคมและสิ่งแวดล้อม สร้างผลกระทบเชิงบวกที่จับต้องได้ผ่านนวัตกรรมและแนวทางที่โดดเด่น โดยรางวัลนี้ยกย่ององค์กรธุรกิจที่สามารถผสาน การเติบโตทางธุรกิจ เข้ากับ การสร้างคุณค่าระยะยาวให้แก่ผู้มีส่วนได้เสีย สังคม คนรุ่นต่อไป และโลก สะท้อนบทบาทของผู้นำที่มีความรับผิดชอบ คิดไกล และคิดเพื่อส่วนรวมอย่างแท้จริง