บิ๊กเกรียน

เมืองไทยประกันชีวิต คว้า 4 รางวัลใหญ่ระดับสากล ประจำปี 2567 ตอกย้ำความเป็นเลิศในการบริหารทรัพยากรบุคคลและกิจกรรมเพื่อสังคม ได้แก่ รางวัล HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2024 เป็นปีที่ 3 ติดต่อกัน พร้อมรางวัล Sustainable Workplace จาก HR Asia และอีกสองรางวัลจากงาน HR Excellence Awards 2024 โดย Human Resources Online ได้แก่ Most People-Focused CEO (ระดับ Gold) และ Excellence in CSR Strategy (ระดับ Silver) พร้อมประกาศย้ำเป็นองค์กรที่ผ่านการพิจารณาคัดเลือกให้เป็นสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงานประจำปี 2567 เป็นปีที่ 3 ติดต่อกัน จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน

นายสาระ ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) กล่าวถึงความสำเร็จนี้ว่า “การพัฒนาบุคลากรคือหัวใจของความสำเร็จในองค์กร พนักงานที่มีความรู้และทักษะที่แข็งแกร่ง สามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว พร้อมยังสร้างบรรยากาศการทำงานที่สร้างสรรค์และกระตุ้นให้เกิดแรงจูงใจในองค์กร ทั้งนี้ เมืองไทยประกันชีวิตไม่เพียงแต่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร แต่ยังให้ความสำคัญกับการสร้างกิจกรรม CSR โดยความร่วมมือของบุคลากรภายในบริษัท เพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมอย่างยั่งยืน”

ในโอกาสนี้ การคว้ารางวัล HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2024 เป็นการแสดงถึงมาตรฐานสูงในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี การสนับสนุนให้พนักงานทุกคนเติบโตอย่างเต็มศักยภาพ ในขณะเดียวกันยังได้รับรางวัล Sustainable Workplace ที่เน้นย้ำความมุ่งมั่นในการสร้างสถานที่ทำงานที่คำนึงถึงคุณภาพชีวิตและความยั่งยืนอย่างแท้จริง

นอกจากนี้ บริษัทยังได้รับ รางวัลในงาน HR Excellence Awards 2024 เป็นปีที่ 3 ติดต่อกัน ซึ่งจัดขึ้นโดยสถาบัน Human Resources Online ประเทศสิงคโปร์ สื่อด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในภูมิภาคเอเชีย โดยเมืองไทยประกันชีวิตได้รับรางวัล Most People-Focused CEO (ระดับ Gold) แสดงถึงวิสัยทัศน์ของผู้บริหารที่มุ่งเน้นการพัฒนาทรัพยากรบุคคลควบคู่ไปกับการขับเคลื่อนองค์กร และรางวัล Excellence in CSR Strategy (ระดับ Silver) ซึ่งยืนยันถึงการวางกลยุทธ์ CSR อย่างมีความหมายและสามารถสร้างประโยชน์ให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม

ในโอกาสนี้ บริษัทยังได้รับการพิจารณาคัดเลือกให้เป็นสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงานประจำปี 2567 เป็นปีที่ 3 อย่างต่อเนื่อง จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ทั้งนี้บริษัทได้ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์และมาตรฐานที่กำหนดจากคณะกรรมการซึ่งประกอบไปด้วย ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง ผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง และผู้แทนฝ่ายรัฐ ในการพิจารณาตัดสิน โดยเป็นผลสัมฤทธิ์จากความพยายามและความมุ่งมั่นในการสร้างสรรค์สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณภาพและเอื้อต่อความสุขของพนักงานในองค์กร สร้างความเชื่อมั่นและความพึงพอใจเป็นสำคัญ สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทในการสร้างองค์กรที่มั่นคงและยั่งยืน นับเป็นเกียรติยศอย่างยิ่งและเป็นแรงผลักดันให้บริษัทมุ่งมั่นในการพัฒนาและสร้างสรรค์สภาพแวดล้อมการทำงานสำหรับพนักงาน และพร้อมเป็นสถานประกอบการที่เต็มไปด้วยโอกาสและมอบสิ่งที่ดีสำหรับพนักงาน

“การได้รับรางวัลในครั้งนี้ เป็นเครื่องยืนยันถึงความตั้งใจของเมืองไทยประกันชีวิตในการพัฒนาทั้งบุคลากรและการสร้างคุณค่าให้แก่สังคมอย่างยั่งยืน เราจะยังคงมุ่งมั่นสร้างสรรค์และยกระดับมาตรฐานการทำงาน พร้อมทั้งเสริมสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนการเติบโตของพนักงาน เพื่อให้เมืองไทยประกันชีวิตก้าวสู่การเป็นองค์กรแห่งความสุขที่ทุกคนภาคภูมิใจ และส่งต่อคุณค่านี้กลับไปสู่สังคมไทยอย่างเต็มภาคภูมิ” นายสาระกล่าวสรุป

ประมงจังหวัดสงขลาและอำเภอระโนดเร่งแก้ปัญหาปลาหมอคางดำที่อยู่ในบ่อเลี้ยงสัตว์น้ำในอำเภอระโนด สนับสนุนใช้แนวทางธรรมชาติ นำ ‘กากชา’ มาช่วยกำจัดปลาที่สร้างความเสียหายช่วยเยียวยาและลดความเสี่ยงให้เกษตรกรรายย่อยที่เลี้ยงปูทะเลมีผลผลิตที่ดี บรรเทาความเดือดร้อนของเกษตรกร รวมทั้งเป็นการตัดวงจรและควบคุมการแพร่ระบาดของปลาหมอคางดำอย่างมีประสิทธิภาพ

การสนับสนุนกากชาเป็นช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายของพี่น้องเกษตรกรรายย่อย ประมงอำเภอระโนดได้รับการสนับสนุนกากชาจำนวน 1 ตันจากบริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพีเอฟ และนำมาจัดสรรให้แก่เกษตรกรเลี้ยงปูทะเลที่ลงทะเบียนขอความช่วยเหลือกลุ่มแรก 20 ราย เกษตรกรนำกากชาที่ได้รับการสนับสนุนไปโรยในบ่อเลี้ยงปูทะเล เพื่อให้สามารถจับปลาหมอคางดำได้ง่ายขึ้น เพราะกากชาไม่ส่งผลกับปูทะเล เพื่อช่วยป้องกันให้ปลาหมอคางดำไปกินตัวอ่อนของปูทะเล กากชาเป็นทางเลือกที่ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ ไม่ส่งผลกระทบต่อปู หรือกุ้ง ซึ่งเกษตรกรผู้เลี้ยงปูทะเลนำไปใช้ในบ่อเพาะเลี้ยงอยู่แล้ว

จากการตรวจติดตาม ประมงสงขลาพบว่ายังมีการแพร่ระบาดของปลาหมอคางดำในคลองส่งน้ำและบ่อพักน้ำของเกษตรกร จึงมุ่งเน้นประชาสัมพันธ์ให้เกษตรกรเฝ้าระวัง และปรับวิธีการเตรียมบ่อเพื่อเลี้ยงสัตว์น้ำโดยการหว่านกากชาก่อนการเลี้ยงในรอบต่อไปอีกด้วย นอกจากช่วยเกษตรกรมีผลผลิตที่ดี ยังเป็นการช่วยป้องกันไม่ให้ปลาชนิดนี้แพร่กระจายออกจากบ่อเลี้ยงสัตว์นำไปสู่แหล่งน้ำธรรมชาติ

อำเภอระโนด ยังคงเป็นอำเภอเดียวในจังหวัดสงขลาที่เผชิญกับการแพร่ระบาดของปลาหมอคางดำ ทั้งนี้ ประมงจังหวัดสงขลาและอำเภอระโนดได้บูรณาการความร่วมมือกับหลายภาคส่วนทั้งหน่วยงานภาครัฐ องค์กรส่วนท้องถิ่น ภาคเอกชน เกษตรกรและชาวประมง ภายใต้คณะทำงานช่วยกันกำจัดปลาหมอคางดำตามมาตรการของกรมประมง ตั้งแต่การจับออกจากแหล่งน้ำธรรมชาติ การปล่อยปลาผู้ล่าลงในลำคลอง การนำมาใช้ประโยชน์ทั้งการรับซื้อทำน้ำหมักชีวภาพ และการแปรรูปเป็นผลิตภัณฑ์อาหาร เป็นต้น ส่งผลให้ปลาหมอคางดำเบาบางลงในบางลำคลอง และมีการสำรวจการกระจายตัวของปลาชนิดนี้ในแหล่งน้ำเดือนละครั้ง เพื่อให้มั่นใจว่าจังหวัดสงขลาสามารถควบคุมประชากรปลาชนิดนี้ได้อย่างยั่งยืน

แหล่งน้ำธรรมชาติในอำเภอระโนดมีการเชื่อมต่อกันระหว่างคลองสายหลัก คลองสาขา จนถึงลำรางระบายน้ำ ประกอบกับปลาชนิดนี้มีการขยายพันธุ์ได้รวดเร็ว จังหวัดสงขลาต้องอาศัยความร่วมไม้ร่วมมือจากทุกภาคส่วนรวมถึงชาวประมง เกษตรกร และชุมชนในการดำเนินมาตรการต่างๆ อย่างจริงจัง ต่อเนื่อง และต้องทำอย่างครบวงจร ดังนั้น การส่งเสริมให้เกษตรกรรายเล็กๆ มีส่วนร่วมในการกำจัดปลาหมอคางดำในบ่อเลี้ยงปูจึงเป็นอีกแนวทางที่ประสิทธิภาพช่วยลดแหล่งอาศัยปลาชนิดนี้ ควบคู่กับการให้ความรู้ผู้เลี้ยงปูให้ความสำคัญกรองน้ำป้องกันปลาหมอคางดำหลุดเข้ามาในบ่อเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ

นอกจากนี้ ประมงสงขลายังเดินหน้าประชาสัมพันธ์ให้ประชาชนในจังหวัดมีความตระหนักและร่วมมือกันเฝ้าระวังปลาชนิดนี้ในแหล่งน้ำนอกอำเภอระโนด รวมทั้งยังสร้างความเข้าใจว่าปลาชนิดนี้มีประโยชน์ และสามารถบริโภคได้ ชาวจังหวัดสงขลาสามารถเป็นอีกพลังในการแก้ปัญหานี้ด้วยการนำมาใช้ประโยชน์ และพัฒนาแปรรูปเป็นอาหารต่างๆ อีกด้วย.

สำนักงานประมงจังหวัดสมุทรสงคราม ผนึกกำลังเกษตรกร และภาคเอกชน รวมทั้ง บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพีเอฟ นำร่องโมเดลใหม่แก้ปัญหาปลาหมอคางดำ หลังจากปลาหมอคางดำขนาดใหญ่ถูกกำจัดออกจากแหล่งน้ำพร้อมกับช่วยเยียวยาเกษตรกร ผ่านกิจกรรม ‘สิบหยิบหนึ่ง’ ปราบปลาหมอคางดำ โดยสนับสนุนลูกพันธุ์ปลากะพงขาวให้เกษตรกรที่ร่วมโครงการนำไปปล่อยลงในบ่อเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำช่วยกินตัวอ่อนของปลาหมอคางดำ บรรเทาความเดือดร้อนของเกษตรกร ลดความเสียหายของผลผลิต และสร้างการมีส่วนร่วมช่วยเพิ่มจำนวนพันธุ์ปลาเศรษฐกิจที่เป็นนักล่าช่วยกำจัดปลาหมอคางดำแบบบูรณาการเศรษฐกิจและสิ่งแวดล้อม

นายบัณฑิต กุลละวณิชย์ ประมงจังหวัดสมุทรสงคราม กล่าวว่า จากการระดมความร่วมมือของหลายหน่วยงานทั้งในระดับท้องถิ่นและภาคีภาคเอกชนบูรณาการจัดการปลาหมอคางดำอย่างจริงจังและต่อเนื่อง ครอบคลุมกว่า 70% ของแหล่งน้ำธรรมชาติและบ่อเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำในจังหวัด พบปลาหมอคางดำในแหล่งน้ำเบาบางลงอย่างมีนัยสำคัญ ปลาหมอคางดำที่จับได้ตัวเล็กลง ปลาที่เป็นพ่อแม่พันธุ์หายไป เป็นแนวโน้มว่าปลาหมอคางดำในสมุทรสงครามลดลงอย่างมีนัยสำคัญ นอกจากนี้ สมุทรสงครามยังร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐ เกษตรกร และภาคเอกชนดำเนินมาตรการต่างๆ เพื่อควบคุมปลาหมอคางดำอย่างจริงจังและต่อเนื่อง รวมทั้งการหาแนวทางใหม่ๆ ในการจัดการปลาหมอคางดำที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น

สำนักงานประมงจังหวัดสมุทรสงคราม ได้ทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือกับเกษตรกรผู้เพาะเลี้ยงสัตว์น้ำในการดำเนินกิจกรรม “สิบหยิบหนึ่ง” โมเดลใหม่ในการกำจัดปลาหมอคางดำแบบบูรณาการ 3 ประสาน รัฐ-เอกชน-เกษตรกร พร้อมมอบลูกพันธุ์ปลากะพงขนาด 4-5 นิ้วจำนวน 10,000 ตัวที่ได้รับการสนับสนุนจากซีเอฟ เพื่อปล่อยลงสู่บ่อเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำของเกษตรกร โดยแบ่งให้เกษตรกรที่ร่วมโครงการฯ ในพื้นที่ตำบลบางแก้ว อำเภอเมือง 5 รายๆ ละ 1,000 ตัว และเกษตรกรในตำบลยี่สาร อำเภออัมพวา 50 รายๆ ละ 100 ตัว เพื่อให้ปลากะพงขาวช่วยกำจัดปลาหมอคางดำในบ่อเลี้ยงสัตว์น้ำ และเมื่อครบกำหนด 3 เดือน เกษตรกรจะนำปลากะพงขาวที่มีขนาดโตขึ้นและมีขีดความสามารถในการล่าส่งมอบคืนให้สำนักงานประมงสมุทรสงครามจำนวน 10% ของจำนวนปลาที่ได้รับการสนับสนุน สำหรบนำไปปล่อยลงสู่แหล่งน้ำธรรมชาติในจังหวัดต่อไป

“กิจกรรม “สิบหยิบหนึ่ง” เป็นโมเดลใหม่ที่ประมงสมุทรสงครามริเริ่มขึ้น ต่อยอดหลังจากปลาหมอคางดำขนาดใหญ่ในแหล่งน้ำลดลง เพื่อที่จะช่วยเยียวยาเกษตรกรเจ้าของบ่อเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำได้รับผลกระทบจากปลาหมอคางดำ และเป็นสร้างการมีส่วนร่วมของเกษตรกรในการแก้ปัญหานี้ควบคู่กัน ทั้งยังเป็นการส่งเสริมให้เกษตรกรได้เลี้ยงปลากะพงขาวซึ่งเป็นปลาเศรษฐกิจเพิ่มรายได้ในเวลาเดียวกัน” นายบัณฑิตกล่าว

ประมงจังหวัดสมุทรสงครามได้เริ่มดำเนินโครงการนี้ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2567 ที่ผ่านมา สนับสนุนพันธุ์ปลากะพงขาวให้เกษตรกรผู้เพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ 7 รายรายละ 1,000 ตัว พันธุ์ปลากะพงขาวได้รับการสนับสนุนจากภาคีเครือข่ายองค์กรเอกชนซึ่งซีพีเอฟร่วมสนับสนุนพันธุ์ปลากะพง 3,000 ตัว จากการติดตามผลพบว่าปลากะพงขาวที่ปล่อยลงในบ่อเลี้ยงสัตว์น้ำของเกษตรกรมีขนาดโตขึ้น มีอัตรารอดที่ดี ช่วยกำจัดลูกปลาหมอคางดำได้มีประสิทธิภาพ ซึ่งเกษตรกรที่ร่วมโครงการฯ กำลังเตรียมส่งคืนปลากะพงขาวที่โตขึ้นและมีความเป็นนักล่ามากขึ้นประมาณ 400 กว่าตัวให้กับประมงจังหวัดเพื่อปล่อยลงแหล่งน้ำธรรมชาติต่อไป

ประมงสมุทรสงครามเดินหน้าเต็มกำลังในการควบคุมและกำจัดปริมาณปลาหมอคางดำในแหล่งน้ำ นอกจากโครงการ ‘สิบหยิบหนึ่ง’ ยังจัดตั้ง ‘กองทุนกากชา’ ช่วยเกษตรกรยืมใช้ฟรี พร้อมรณรงค์ป้องกันปลาหมอคางดำแพร่ระบาดสู่แหล่งน้ำธรรมชาติ มุ่งแก้ปัญหาแบบครบวงจร ทั้งลดต้นทุนเกษตรกร และรักษาคุณภาพผลผลิตสัตว์น้ำให้เติบโตเต็มที่.

สำนักงานประมงจังหวัดเพชรบุรี รายงานการสำรวจปริมาณปลาหมอคางดำในพื้นที่จังหวัดเพชรบุรีพบว่ามีจำนวนลดลง แต่ยังเดินหน้าจัดกิจกรรมลงแขกลงคลองในแหล่งน้ำธรรมชาติและปล่อยปลาผู้ล่า พร้อมผนึกพลังของชาวเพชรบุรีเข้ามาร่วมกำจัดปลาชนิดนี้ แนวทางเป็น “เจอ จับ แจ้ง” ส่งเสริมการใช้ประโยชน์พัฒนาเป็นผลิตภัณฑ์ท้องถิ่น และริเริ่มแนวทางใหม่ ตั้งทีมอาสาสมัครประจำอำเภอร่วมหยุดยั้งปลาหมอคางดำอย่างยั่งยืนในระยะยาว

นายประจวบ เจี้ยงยี่ ประมงจังหวัดเพชรบุรี พร้อมด้วยหัวหน้าส่วนราชการ ประมงอำเภอ เจ้าหน้าที่กรมประมง องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น องค์กรชุมชนประมงท้องถิ่น ผู้นำชุมชน ผู้แทนบริษัทเจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพีเอฟ และชาวประมงในพื้นที่ ร่วมกิจกรรมลงแขกลงคลองกำจัดปลาหมอคางดำ ณ บริเวณบ่อบำบัดน้ำ ทุ่งตะกาดพลี อำเภอชะอำ จังหวัดเพชรบุรีจังหวัดเพชรบุรี 1 สามารถจับปลาหมอคางดำได้ 2,024 กิโลกรัม ซึ่งประมงเพชรบุรีส่งมอบให้สำนักงานพัฒนาที่ดินนำไปผลิตน้ำหมักชีวภาพ และแบ่งให้ชาวบ้านที่มาร่วมกิจกรรมนำไปบริโภคต่อไป

นายประจวบ เจี้ยงยี่ ประมงจังหวัดเพชรบุรี กล่าวว่า สถานการณ์การแพร่ระบาดปลาหมอคางดำในแหล่งน้ำธรรมชาติของจังหวัดเพชรบุรีลดลงมาก เห็นได้จากจับปลาหมอคางดำได้น้อยลงและปลาที่จับได้ขนาดเล็กลง เป็นผลจากการดำเนินการควบคุมและกำจัดปลาหมอคางดำในแหล่งน้ำทุกแห่งที่พบการแพร่ระบาดอย่างเข้มข้นตามมาตรการของกรมประมงในการแก้ไขปัญหาการแพร่ระบาดของปลาหมอคางดำ พ.ศ. 2567-2570 ต่อจากนี้ ประมงจังหวัดเพชรบุรีจะมุ่งเน้นสร้างเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนในการแก้ไขปัญหาปลาหมอคางดำมากขึ้น โดยปรับแนวทางการจัดการเป็น “เจอ จับ แจ้ง” ขอความร่วมมือประชาชนให้จับปลาหมอคางดำขึ้นทันทีเมื่อพบเห็นก่อนแจ้งหน่วยงานภาครัฐ และที่สำคัญ เตรียมคิกออฟทีมอาสาสมัครประจำ 8 อำเภอในจังหวัด อำเภอละ 30 คนรวม 240 คน อาสาสมัครจะทำหน้าที่ติดตามข่าวสารการแพร่ระบาดปลาหมอคางดำในพื้นที่และเป็นหน่วยเคลื่อนที่เร็วเข้าไปช่วยจับปลาหมอคางดำออกจากพื้นที่ได้ทันทีและสะดวกขึ้น เริ่มปฏิบัติการต้นปี 2568 เป็นต้นไป

“การจัดตั้งทีมอาสาสมัครปราบปลาหมอคางดำประจำอำเภอ เป็นนวัตกรรมที่ต้องการดึงพลังชุมชนเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดการปัญหาอย่างจริงจัง ซึ่งจะช่วยให้เกิดวิธีการใหม่ๆ ที่เหมาะกับบริบทและสภาพแวดล้อมของชุมชนในการควบคุมและป้องกันการระบาดของปลาหมอคางดำที่ยั่งยืน สามารถควบคุมและหยุดยั้งการระบาดของปลาชนิดนี้ในระยะยาวได้ ที่สำคัญมีส่วนช่วยสร้างความเชื่อมั่นให้กับชาวเพชรบุรีว่าปลาหมอคางดำลดลงจริง” นายประจวบกล่าว

ประมงจังหวัดเพชรบุรียังเปิดรับซื้อปลาหมอคางดำที่ 25 ตันภายใต้โครงการผลิตเป็นน้ำหมักชีวภาพของกรมประมงซึ่งขณะนี้มีการรับซื้อแล้ว 18 ตัน มีแผนจัดกิจกรรมลงแขกลงคลองอีก 12 ครั้งในเดือนพฤศจิกายนและธันวาคม สำหรับในปีหน้าจะหาแนวทางที่เข้าไปจัดการปลาในบ่อร้างเพิ่มขึ้น และร่วมมือกับกลุ่มชาวบ้าน หรือวิสาหกิจชุมชนหาแนวทางการใช้ประโยชน์จากปลาหมอคางดำที่จับได้เป็นผลิตภัณฑ์ต่างๆ เช่น ปลาร้า น้ำปลา นอกจากนี้ ยังร่วมมือกับเรือนจำกลางเพชรบุรีและซีพีเอฟนำปลาที่จับได้ผลิตเป็น “น้ำปลา” โดยมีเกษตรกรต้นแบบในจังหวัดมาสอนวิธีการผลิตให้กับผู้ต้องขังเพื่อใช้เป็นทักษะอาชีพต่อไปอีกด้วย.